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Die Erwartungen von Arbeitnehmern haben sich in den vergangenen Jahren stark gewandelt – Flexibilität, Wertealignment und Weiterbildung stehen immer stärker im Fokus. Doch wie kannst du als Arbeitgeber diesen Anforderungen gerecht werden und dein Unternehmen als attraktiven Arbeitsplatz positionieren? Der neue Workmonitor 2025 von Randstad gibt spannende Einblicke in die veränderten Prioritäten der Beschäftigten. Erfahre jetzt, welche Trends du kennen musst und wie du darauf reagieren kannst!

Workmonitor 2025 von Randstad – Die neue Arbeitswelt: Wie Unternehmen die Erwartungen ihrer Mitarbeiter erfüllen können

Gehalt allein reicht nicht mehr aus! Der Workmonitor 2025 zeigt, dass Themen wie Work-Life-Balance, Wertealignment und Weiterbildung für viele Arbeitnehmer entscheidend sind. Welche Erwartungen Fachkräfte heute an ihren Arbeitgeber haben und wie du dein Unternehmen fit für die Zukunft machst, erfährst du hier.

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Zukunftsforscher Matthias Horx fordert Zeitarbeitsunternehmen auf, für „Flexicurity“ zu sorgen

Megatrends wie Individualisierung, Konnektivität und die veränderte Rolle der Frauen beeinflussen die Arbeitswelt nachhaltig. Zukunftsforscher Matthias Horx zeigt auf, welche Herausforderungen und Chancen sich daraus für Unternehmen ergeben – und warum Flexicurity eine Lösung sein kann. 

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