Hallo, ,

motivierte und engagierte Mitarbeitende sind das Rückgrat deines Unternehmens. Doch aktuelle Zahlen zeigen: Leistungsbereitschaft und Mitarbeiterbindung nehmen spürbar ab. Was steckt dahinter, und wie kannst du als Unternehmer oder Führungskraft gezielt gegensteuern? Unser neuer Beitrag liefert dir wertvolle Einblicke und praxisnahe Lösungen. Lies weiter und erfahre, wie du dein Team langfristig stärkst!

Alarmierende Trends: Leistungsbereitschaft und Mitarbeiterbindung in deutschen Unternehmen

Motivierte Mitarbeitende sind entscheidend für den Unternehmenserfolg – doch nur noch 48 % geben bei der Arbeit ihr Bestes. Gleichzeitig denkt fast die Hälfte aller Beschäftigten über einen Jobwechsel nach. Erfahre, welche Faktoren hinter diesen Entwicklungen stecken und wie du dein Unternehmen zukunftssicher aufstellst.

Zur Studie

Auszubildende und Absolventen profitieren vom Berufseinstiegsermöglicher

Der Übergang von der Schule oder Ausbildung in den Beruf ist nicht immer leicht. Berufseinstiegsermöglicher hilft jungen Menschen, den richtigen Karriereweg zu finden – mit individuellen Beratungen, gezieltem Matching und einem starken Netzwerk.

Zu den Leistungen

Interview zu Onboarding in der Pflege

Ein gelungener Start entscheidet über langfristige Mitarbeiterbindung. Nele Ruppmann hat mit unserem Fluktuationsbändiger gesprochen und fünf essenzielle Tipps für ein erfolgreiches Onboarding in der Gesundheitswirtschaft gesammelt. Jetzt nachlesen!

5 Tipps holen

Kosten in Milliardenhöhe entstehen Unternehmen aufgrund mangelnder Mitarbeiterbindung

Jedes Jahr zeigt die Gallup-Studie aufs Neue: Viele Angestellte machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Die geringe emotionale Bindung kostet Unternehmen Milliarden – doch es gibt Wege, das zu ändern. Erfahre, welche Maßnahmen wirklich wirken! 

Das Groschengrab schließen

Ask my anything! Frag mich alles!

Nutze Deine Chance als Abonnent des Fachkräfte-Insiders und stelle Deine Fragen zum heutigen Fokusthema und erhalte kostenfrei Deine Antworten.