EAP oder betriebliche Sozialberatung? Finde die passende Lösung für dein Unternehmen. Plus: Integration von Fachkräften, Umgang mit psychischen Belastungen und mehr.
als Unternehmer/in stehst du vor der Herausforderung, deine Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. In dieser Ausgabe des Fachkräfte-Insider beleuchten wir zwei wichtige Konzepte: EAP und betriebliche Sozialberatung. Erfahre, welche Lösung am besten zu deinem Unternehmen passt und wie du das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter nachhaltig fördern kannst.
EAP oder betriebliche Sozialberatung: Die richtige Wahl für dein Unternehmen
Employee Assistance Program (EAP) und betriebliche Sozialberatung zielen beide auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ab, unterscheiden sich jedoch in Herangehensweise und Struktur. Entdecke die Unterschiede und finde heraus, welche Option für dein Unternehmen am besten geeignet ist.
Erfolgreiche Integration von Fachkräften durch Sozialberatung
Die betriebliche und systemische Sozialberatung spielt eine Schlüsselrolle bei der langfristigen Integration und Bindung von Fachkräften, sowohl aus dem In- als auch aus dem Ausland. Erfahre, wie du qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich in dein Unternehmen und die Gesellschaft einbinden kannst.
Psychische Erkrankungen sind mittlerweile für jeden fünften Arbeitsunfähigkeitstag verantwortlich. Erfahre, warum die psychosoziale Gesundheit deiner Mitarbeiter entscheidend für ihre Leistungsfähigkeit und Selbstbestimmung am Arbeitsplatz ist.
Familienflat: Umfassende Unterstützung für deine Mitarbeiter
Unser Familien- und Fachkräfteservice bietet rund um die Uhr Betreuung und Beratung für deine Beschäftigten. Entdecke die verschiedenen Vertragsvarianten und optionalen Leistungen wie den Familienbriefkasten und -chat, die eine direkte Kommunikation ermöglichen.
